2022년 5월 대체공휴일(+근로자의날, 어린이날, 부처님오신날)

2022년 5월 대체공휴일(+근로자의날, 어린이날, 부처님오신날)

올해 5월달은 공휴일이 3일이 있습니다. 하지만, 근로자의날과 부처님오시날이 일요일이어서 많은 직장인들이 불만을 토로하고 있습니다. 특히 근로자의 날은 근로기준법상 유급 휴일이지만, 평일이라면 유급 휴가가 적용되지만 주말이기때문에 별도의 대체공휴일이 주어지지는 않습니다.

 

목차

• 공휴일이란?
• 대체공휴일이란?
• 대체공휴일 적용 기준

공휴일이란?

양력설	1월 1일	새해 첫 날
설날 전날	음력 12월 31일	새해를 기념하는 날. 추석과 함께 한민족 최대 명절 중 하나로 여겨진다.
설날	음력 1월 1일
설날 다음날	음력 1월 2일
삼일절	3월 1일	1919년 3.1 만세운동을 기념하는 날
부처님오신날	음력 4월 8일	불교 대표 명절로, 석가모니의 탄생을 기념하는 날
어린이날	5월 5일	어린이의 인격을 존중하고 어린이의 행복을 도모하기 위해 제정된 날
현충일	6월 6일	순국선열과 전몰장병의 충성을 기리는 날
광복절	8월 15일	1945년 8.15 광복을 기념하는 날
추석 전날	음력 8월 14일	추수와 풍년을 축하하고 기념하는 날. 설날과 함께 한민족 최대 명절 중 하나로 여겨진다.
추석	음력 8월 15일
추석 다음날	음력 8월 16일
개천절	10월 3일	한국사 최초 국가 단군조선의 건국을 기념하는 날
한글날	10월 9일	세종대왕의 한글창제를 기념하는 날
기독탄신일	12월 25일	기독교 대표 명절로, 예수의 탄생을 기념하는 날

공휴일은 법으로 정한 휴일 즉, 법정공휴일을 말합니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라, 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 새해 첫 날, 설날, 추석, 어린이날, 부처님오신날, 현충일, 성탄절 등 총 15일입니다. 이외에 선거날이나 정부에서 수시로 지정하는 경우도 있습니다.

 

대체공휴일이란?

토, 일요일을 제외한 공휴일이 다른 휴일과 겹치면 휴일이 아닌 날을 하루 더 쉬도록 하는 제도입니다. 즉, 평일 중 하루를 대체공휴일로 지정할 수 있도록 하는것입니다. 2021년 관공서의 공휴일에 관한 규정이 개정됨으로 8월 4일부터 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날이 대체공휴일로 확대 되었습니다.

 

대체공휴일 적용 기준

• 기존 근로자 30~300인 미만의 사업장만 적용되던것이 5인 이상 30인 미만 사업장으로 확대되었습니다.
• 2022년부터는 대체공휴일, 임시공휴일, 선거일 역시 유급휴일로 보장이 됩니다.
• 법정 휴일 및 대체공휴일에 출근할 시 근로기준법 제55조 2항 및 같은 법 시행령 제30조 2항에 의거해 대체공휴일을 포함한 관공서의 공휴일이 모두 유급휴일로 보장됩니다.
• 8시간 이내 휴일근로는 통상임금의 1.5배를 지급하고 연장 수당일경우 2배를 더 지급해야합니다.
• 정리하자면, 5월 공휴일은 어린이날 하루이며, 근로자의 날과 부처님 오신 날은 대체 휴일로 따로 지정되지 않았기에 해당되지 않습니다.

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